币圈子(120BTC.COm)讯：七天之内，以太坊基金会(Ethereum Foundation，启动EF)失去两名管理层人物——这是太坊欧易交易所下载appVitalik Buterin 2025年启动组织改革以来，对外最明显的基金人事震荡。

Josh Stark：五年、革出管理四大职能、现最无计划的明显出走

4月17日，Josh Stark在X贴文宣布离开EF，人荡天并坦言「对未来没有任何计划」，两名只想花时间陪伴家人与朋友。层人他在文中写道：「以太坊生态系不断做到世界告诉我们不可能的神事震失去事。我们很容易忘记，启动当年有多少人真心相信以太坊永远不会上线、太坊DeFi永远不会跑起来、基金权益证明(Proof of Stake)永远不会出现。革出管理欧易交易所下载app」

CoinTelegraph指出，Stark是EF组织架构图上仅有四名「管理层(Management)」成员之一，几乎全体员工的汇报线都收敛在这四个名字之下。他2019年加入EF，从特别项目团队起步，逐步涉足营运、策略与公共沟通，并在此期间与Aya Miyaguchi和Buterin密切协作。报导提到，他的离职决定早在3月初便已做出，预计4月底完成交接。

前一天，Trent Van Epps也宣告离职

就在Stark公告的前一天，EF成员Trent Van Epps也在X上发文，确认他已于上周五正式卸任。

Van Epps在文中提到，过去五年在网络升级与资金支持工作中与团队共事，深感尊重。他同时表示，只要资金允许，将继续参与他共同创办的Protocol Guild——这个专门资助以太坊核心开发者的计划，未来将成为他的全职重心。

改革一年后，管理层接连流失

这波人事异动的背景，得回溯至2025年初。

CoinTelegraph报导，Buterin当时在社群对EF长期方向的批评声中，主动宣布对组织进行大规模调整：引入新血、推动更大程度的去中心化、加快交易处理速度，并明确划定EF的角色边界——不介入意识形态之争、不游说美国国会、不代表「既得利益者」。他在公告中直接说：「这不是EF做的事，也不会改变。想要不同路线的人，欢迎自己去成立组织。」

2025年3月，EF正式宣布新领导架构：研究员Hsiao-Wei Wang与Nethermind执行长Tomasz Stańczak出任联合执行长。然而不到一年，Stańczak已于2026年2月离职;组织架构图显示，Wang目前仍是管理委员会成员。

EF管理层：从四人变成几乎一人

Stark的出走，被CoinTelegraph形容为Buterin启动改革以来「最具份量的一次离职」。若将Stańczak的卸任、Van Epps的请辞一并计入，EF原本四人的管理层在短短数月内已近乎清空，Wang成了公开可见的唯一留任者。

对一个肩负以太坊生态系长期治理的非营利组织而言，管理层的快速更迭是否会影响对外公信力、内部决策连贯性，以及与核心开发者社群的沟通节奏，仍有待观察。

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